조사 결과, 캐나다 '엄마들'의 취업률은 75%로 경제협력기구(OECD) 회원국 중 9위를 차지한 것으로 나타났다.
지난 8월 4일 목요일의 보도에 따르면, 캐나다 연방 정부가 보육 및 여성 취업 지원 정책 수립을 위해, 캐나다를 포함하여 OECD 회원국들의 현황을 자체 조사한 결과, 25~54세 연령대의 15세 미만 자녀 양육 여성층의 취업률이 이와 같았다는 것이다.
이러한 조사 결과는 선진국 중에서는 기대에 못 미치는 수준이다.
이 조사는 지난 연방 총선에서 자녀를 둔 여성들의 취업을 적극 지원하겠다는 공약에 따라, 집권 자유당 정부가 실시한 실태 파악 조사로 연방 재무부가 2013년 통계를 이용해 작성됐는데, 보고서는 "자녀를 둔 캐나다 여성들이 다른 OECD 회원국에 비해 노동 시장 진출이 부진하다."면서, "특히 6세 미만 자녀를 둔 25~54세의 주연령층(Prime-aged) 여성 집단에서 더 두드러진다."고 밝혔다.
보고서는 어린 자녀를 둔 여성들의 취업률은 교육 수준과 배우자 소득, 전체 고용 시장 동향, 양육 수당, 보육 지원 환경 등과 상호 연관돼 있다고 지적한 뒤, 대체로 '양육 비용'이 높을 경우 취업률이 저조한 것으로 파악됐다고 밝혔다.
가령, 캐나다에서 양육비가 상대적으로 높은 온타리오, 브리티시 컬럼비아, 앨버타 주 등의 지역은, 양육비 부담이 보다 적은 퀘벡 등과 비교해 볼 때 여성 취업률 격차가 큰 것으로 나타났다고 지적했다.
양육비와 취업률의 이 같은 상관관계는 OECD 국가 간 차이에서도 동일하게 나타났다고 보고서는 설명했다.
그러나, 전체적으로는 양육 수당 지급 체계와 경제 상황, 보육 시설 확충 등 다른 변수들이 중요하게 작용하는 것으로 분석된다고 보고서는 덧붙였다.
